為營(yíng)造‘比學(xué)趕超’的濃厚氛圍，不斷創(chuàng)造新奇跡、展現(xiàn)新氣象，12月1日，奉發(fā)園林公司開展2021年比學(xué)趕超暨技能比武——綠化養(yǎng)護(hù)專題活動(dòng)，40余名青年員工參加活動(dòng)。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉介紹本次活動(dòng)的流程。此次比學(xué)趕超活動(dòng)共分為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、室內(nèi)培訓(xùn)、理論考試和思維創(chuàng)想四個(gè)環(huán)節(jié)，其中思維創(chuàng)想環(huán)節(jié)的表現(xiàn)作為此次技能比武活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)分為A、B兩組，同步交替進(jìn)行學(xué)習(xí)。A組由綠化養(yǎng)護(hù)部經(jīng)理莊夏菁擔(dān)任講師，根據(jù)泡泡公園的花展專類園進(jìn)行新優(yōu)植物品種的講解，同時(shí)結(jié)合公園內(nèi)花境景觀，介紹目前養(yǎng)護(hù)工程中常見的花境配置及花壇布置的注意事項(xiàng)等。

B組由綠化養(yǎng)護(hù)部副經(jīng)理褚輝擔(dān)任講師，對(duì)公園綠地養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和秋季苗木補(bǔ)種知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。同時(shí)，邀請(qǐng)養(yǎng)護(hù)資深專家葉其紅，結(jié)合自身多年養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，向在場(chǎng)青年員工傳授工作中積累的心得。

理論考試分為客觀題和簡(jiǎn)答題，通過(guò)閉卷考試的形式，考察青年員工學(xué)習(xí)后對(duì)植物養(yǎng)護(hù)知識(shí)以及病蟲害防治方法等的掌握程度。

公司綠化養(yǎng)護(hù)部副經(jīng)理莫權(quán)華從綠地內(nèi)草花、花灌木及喬木修剪等介紹植物修剪和養(yǎng)護(hù)知識(shí)，通過(guò)病蟲害防治深入展開植物保護(hù)知識(shí)，并講述養(yǎng)護(hù)作業(yè)時(shí)的安全文明施工知識(shí)。奉賢交警支隊(duì)一大隊(duì)宣傳員楊建生警官講述占道施工作業(yè)安全知識(shí)。

黨支部書記諸文浩在寄語(yǔ)中對(duì)在場(chǎng)青年員工提出了四個(gè)要求：一要強(qiáng)化“比”的意識(shí)，鞏固領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。要知差距，比不足，制定針對(duì)性計(jì)劃，對(duì)標(biāo)先進(jìn)爭(zhēng)一流。二要保持“學(xué)”的勁頭，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。做到學(xué)用貫通、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提升自身能力素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。三要加快“趕”的步伐，強(qiáng)化創(chuàng)新突破。充分利用各類資源，強(qiáng)措施、重實(shí)效，主動(dòng)作為，創(chuàng)新突破，全面提高工作效率和質(zhì)量。四要堅(jiān)定“超”的勇氣，奮力爭(zhēng)先進(jìn)位。牢固樹立目標(biāo)意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，為公司、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。

在場(chǎng)青年員工從如何提升綠地現(xiàn)有的景觀效果、苗木配置、花鏡設(shè)計(jì)、綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)水平等幾個(gè)方面著手，進(jìn)行發(fā)散性思維創(chuàng)想，并開展交流分享。

本次思維創(chuàng)想評(píng)比環(huán)節(jié)邀請(qǐng)奉賢區(qū)綠化管理所所長(zhǎng)毛建強(qiáng)、奉賢區(qū)綠化管理所綠地科科長(zhǎng)陶燕、奉賢區(qū)綠化管理所公園管理科科長(zhǎng)許翔擔(dān)任本次活動(dòng)的專家評(píng)委。毛建強(qiáng)在點(diǎn)評(píng)中肯定了在場(chǎng)青年員工對(duì)年豐公園提出的特色改造和景觀設(shè)計(jì)方面的奇思妙想，并對(duì)園林公司養(yǎng)護(hù)條線提出幾點(diǎn)建議：一要大力培養(yǎng)青年人才。增強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)人才領(lǐng)域交流，加快培養(yǎng)優(yōu)秀人，建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)青年隊(duì)伍；二要堅(jiān)持創(chuàng)新，發(fā)展特色。創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)管理理念，提升綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)水平，以科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)發(fā)展。三要不斷加強(qiáng)精細(xì)化管理。堅(jiān)持將養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理落實(shí)到日常工作中，打好鞏固成效的“持久戰(zhàn)”，助推公司養(yǎng)護(hù)水平邁向更高的臺(tái)階。

黨支部副書記楊潔宣布獲獎(jiǎng)名單，毛建強(qiáng)為一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書，陶燕為二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書，許翔為三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書。

公司總經(jīng)理朱強(qiáng)對(duì)在場(chǎng)青年員工提出了三點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持知行合一，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，知大勢(shì)、懂全局、明方向，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、擔(dān)當(dāng)新使命、推動(dòng)新發(fā)展。二要堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先進(jìn)，全面提高工作能力。通過(guò)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距，開拓視野和思路，提升綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。三要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，提高思想認(rèn)識(shí)。既要把握原則，又要勇于開拓，堅(jiān)持在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，奮力開創(chuàng)“品質(zhì)奉發(fā)”建設(shè)新局面。

通過(guò)“比學(xué)趕超”系列活動(dòng)，加強(qiáng)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提高了員工職業(yè)素養(yǎng)，拓展了崗位技能水平。園林公司青年員工將以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以卓越典范為追求，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，在“比”中增動(dòng)力、“學(xué)”中強(qiáng)本領(lǐng)、“趕”中爭(zhēng)一流、“超”中當(dāng)標(biāo)桿，不斷開辟公司、企業(yè)發(fā)展新境界。