4月22日，園林公司召開(kāi)第五屆工會(huì)（職工）代表大會(huì)第三次會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、員工共39名正式代表參加會(huì)議。會(huì)議由黨支部副書(shū)記、工會(huì)主席楊潔主持。

在預(yù)備會(huì)議中，工作人員宣讀《表決辦法》（草案），與會(huì)代表表決通過(guò)；大會(huì)籌備組嚴(yán)娜宣讀《籌備工作報(bào)告》；郁仁歡作《代表資格審查工作報(bào)告》。

大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式開(kāi)幕，黨支部副書(shū)記、工會(huì)主席楊潔宣讀《關(guān)于籌備召開(kāi)上海奉賢發(fā)展（集團(tuán)）有限公司工會(huì)第二次會(huì)員（職工）代表大會(huì)的通知》。大會(huì)依次表決通過(guò)大會(huì)《選舉辦法》（草案）、《總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單》（草案）。

大會(huì)選舉采取無(wú)記名投票的方式。在場(chǎng)所有職工代表本著公平、公正、公開(kāi)的原則，選舉陳播軍同志為奉發(fā)集團(tuán)工會(huì)第二次會(huì)議（職工）代表大會(huì)委托代表，楊潔、嚴(yán)娜、郁仁歡、莊夏菁四名同志為奉發(fā)集團(tuán)工會(huì)第二次會(huì)議（職工）代表大會(huì)代表。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉解讀《績(jī)效考核方案》。

公司總經(jīng)理朱強(qiáng)圍繞公司的管理和發(fā)展提出四點(diǎn)要求：一要重視考勤管理工作?？记诠芾硎瞧髽I(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理的最基本工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤管理制度是每一位職工的義務(wù)和責(zé)任。二要重視績(jī)效考核工作?？?jī)效考核的目的是為了科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和成效，制定的考核指標(biāo)應(yīng)該既有操作性，又有提高的方向。三要增強(qiáng)自我提高能力。把個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，加強(qiáng)自身發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷提升業(yè)務(wù)技能。四要高度重視安全工作。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，作為施工企業(yè)應(yīng)時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，狠抓隱患、排查整治。安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。

黨支部書(shū)記諸文浩對(duì)本次會(huì)議中選舉產(chǎn)生的委托代表及代表表示祝賀，并對(duì)全體職工提出四點(diǎn)要求：一要持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)。黨員同志首先應(yīng)起到帶頭模范作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神、深入學(xué)習(xí)“四史”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)持知行合一。二要樹(shù)立正確的三觀。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，明辨是非，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹(shù)立積極樂(lè)觀的人生態(tài)度，做一個(gè)有利于企業(yè)、有利于人民、有利于社會(huì)的人。三要堅(jiān)持推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才興才能企業(yè)興，應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)培外引，不斷提升職工的職業(yè)資格和職稱技能；并通過(guò)“傳、幫、帶”的方式，有效提高青年員工的技術(shù)水平。四要始終做到廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)范和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)決筑牢思想防線。

在莊嚴(yán)的國(guó)際歌聲中，園林公司第五屆工會(huì)（職工）代表大會(huì)第三次會(huì)議圓滿落幕。

上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興。園林公司所有職工將牢記大會(huì)所傳達(dá)的精神，在未來(lái)的工作中勇?lián)姑虺倍?，共同奮力譜寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。