青年職工是企業(yè)發(fā)展的鮮活力量，是企業(yè)未來的傳承者，為促進新職工盡快成長成才，進一步檢驗“導(dǎo)師帶徒”的實際效果，1月5日，園林公司開展“后浪奔涌，薪火相傳”導(dǎo)師帶徒總結(jié)評比活動。區(qū)綠化管理所黨支部書記蔣萍、奉發(fā)集團人力資源部經(jīng)理王嬌、園林公司黨支部書記諸文浩、園林公司總經(jīng)理朱強、園林公司原黨支部書記尤燕妹、園林公司原副總經(jīng)理張平華出席本次活動并擔任評委。

公司黨支部書記諸文浩在開場寄語中表示，青年員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和未來，“導(dǎo)師帶徒”活動為引導(dǎo)青年員工素質(zhì)學習，有效提升青年員工的崗位技能搭建了良好的平臺。近幾年來，公司持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，使公司能夠健康、蓬勃發(fā)展。在今后的工作中，師傅們要繼續(xù)虛懷若谷、傾其所有地做好徒弟們的表率，徒弟們要繼續(xù)勤思、勤學、勤練，為公司、集團的發(fā)展奉獻自己的力量。

此次成果展示共有十三組師徒參賽，現(xiàn)場播放由參賽師徒自己拍攝剪輯的視頻，拍攝創(chuàng)意都是源于師父和徒弟日常的帶教過程，記錄著師傅與徒弟工作、生活中的點點滴滴。視頻播放結(jié)束后，各個師傅與大家進行了帶徒經(jīng)驗的交流與分享。

悟師德，恰似華燈照心明，如同曉日放春晴；報師恩，正如久旱逢甘霖，師生情誼萬年青。在本次活動開始前的兩周，徒弟們便被布置了一個任務(wù)——給自己的師傅準備一個驚喜?？粗曨l中徒弟們帶來的驚喜，導(dǎo)師們臉上都洋溢著幸福的笑容。

 通過評委們的評選，最終方斌、阮靜怡師徒，蔣蓉蓉、金嘉容師徒榮獲本次評比活動的一等獎，區(qū)綠化管理所黨支部書記蔣萍為他們頒獎。全體上樹工師徒，即張明導(dǎo)師和他的徒弟王亮、金武，馬向華導(dǎo)師和他的徒弟王瑋、孫杰，蔣誠導(dǎo)師和他的徒弟朱輝獲得本次活動二等獎，奉發(fā)集團人力資源部經(jīng)理王嬌為他們頒獎。徐燕導(dǎo)師和她的徒弟李浩獲得三等獎，園林公司總經(jīng)理朱強為他們頒獎。

 新員工導(dǎo)師帶徒儀式上，新徒弟們?yōu)閷?dǎo)師敬上一杯拜師茶，導(dǎo)師給徒弟遞下一張收徒帖，師徒之情就此展開。那一聲“師傅”，代表著尊敬和成長，那一聲“徒弟”，道出的是責任和傳承，薪火相傳，生生不息。

區(qū)綠化管理所黨支部書記蔣萍用“精彩”、“精妙”兩個詞高度肯定了本次活動的開展。她表示，園林公司開展本次評選活動，以視頻的方式對“導(dǎo)師帶徒”的成果進行展示的形式非?！熬睢保瑓⒓釉u選的視頻都非?！熬省?，令人感動。

奉發(fā)集團人力資源部經(jīng)理王嬌首先對本次活動的順利開展表示祝賀，她表示，延續(xù)“導(dǎo)師帶徒”精神，持續(xù)培養(yǎng)青年人才是園林公司的責任和義務(wù)。集團近年來非常重視青年人才的培養(yǎng)，不斷拓寬人才培養(yǎng)渠道，加強專業(yè)人才建設(shè)，希望園林公司優(yōu)秀的師徒們能夠攜手一心，不斷進步，為園林公司、為奉發(fā)集團不斷作出貢獻。

最后，園林公司總經(jīng)理朱強對這次活動進行總結(jié)發(fā)言。針對“導(dǎo)師帶徒”工作，他對上級領(lǐng)導(dǎo)及在場師傅們的付出表示感謝，也對本次公司人力資源部對本次活動的策劃表示肯定，并提出了三個方面的要求，一是要一如既往培養(yǎng)好青年職工，這次評比活動充分展現(xiàn)了青年員工的創(chuàng)意和活力，要持續(xù)培養(yǎng)青年職工，不斷促進其成長成才；二是學習永遠在路上，青年職工在這次總結(jié)評比后要再接再厲，持續(xù)加強對專業(yè)知識和技能的學習；三是要持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”活動，并細化“導(dǎo)師帶徒”的培養(yǎng)形式和內(nèi)容等方面，使其有標準可依，在更多方面尋求更多可能，展現(xiàn)更多成果。

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。道之所存，師之所存也。在“導(dǎo)師帶徒”的路上，導(dǎo)師用親身經(jīng)驗和工作學識啟發(fā)學生，然而后浪從來都是追逐前浪的步伐，青出于藍，奮發(fā)向上，攜手并進，奉發(fā)園林未來可期！