8月20日，在園林公司五樓會議室進行實習生考評會，公司領導班子、工程管理部經(jīng)理、各項目部負責人及景觀設計部資深設計人員參與。

每逢暑期，會有大量的實習生來公司參加實習，公司非常重視對實習生的培養(yǎng)工作，注重理論與實踐相結合，為了讓實習生全面的了解公司工作流程，對其實施輪崗學習等。在實習結束前一周，公司要求實習生在三天時間內(nèi)針對南橋鎮(zhèn)張翁廟路、滬杭公路交叉口綠地設計改造方案、準備匯報材料，并組織一次考評會，對實習生們的設計方案進行專業(yè)的點評，指出優(yōu)點及欠缺之處，了解他們的能力及專業(yè)知識是否扎實，從而挖掘優(yōu)秀實習生，向集團推薦。

通過對實習生的培養(yǎng)、考核，使得實習生能夠在實習期間得到真正的鍛煉，有所收獲，同時對公司發(fā)展前景和企業(yè)文化有所了解，培養(yǎng)他們對公司的認同感和歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。