為幫助新員工更好的了解企業(yè)、融入團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來的陌生感，加強新員工同公司共成長、同命運的責(zé)任感和使命感，園林公司團支部與人力資源部于7月12日在公司三樓會議室組織開展了2018年度春季招聘入職的新員工培訓(xùn)。

2018年春季招聘共計入職新員工4人。首先，人力資源部經(jīng)理張萍對公司概況、公司業(yè)務(wù)板塊、公司行為規(guī)范等內(nèi)容作了介紹，對涉及新員工切身利益的公司薪酬、福利、考勤等方面做了詳細的講解及說明，緊接著介紹了公司“選人、用人、育人”的人才成長及晉升機制，并針對新員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整了職業(yè)方向。最后，通過互動問答的方式，向新入職人員關(guān)心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等內(nèi)容做了一一解答。

下半場會議由公司團支部班子攜公司全體團員開展。公司全體團員青年對新入職人員表示了熱烈歡迎。隨后，團支部書記向新員工介紹了公司團工作，展示了公司團形象，讓新入職的團員青年能夠更快的了解、熟悉和融入團組織。

通過本次培訓(xùn)，新員工對公司的基本情況、管理體制、發(fā)展規(guī)模等有了初步地了解，以保證新員工能夠順利融入新環(huán)境，開展新工作，也使新員工進一步明確了自己的目標(biāo)，腳踏實地的工作，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。