1月30日，園林公司召開2018年新春專技人才座談會。公司班子、中層干部、中高級職稱人員共41人參加。會議邀請集團(tuán)總工程師、工程部經(jīng)理錢國飛，副總工程師、副經(jīng)理候德劭出席并講話。會議由黨支部書記尤燕妹主持。 

　　公司擁有職工105名，其中研究生2名、本科學(xué)歷55名、?？茖W(xué)歷14名，一、二級建造師20人，中、高級職稱39人，高級技師1名，技師5名，中、高級工57人?；顒映浞煮w現(xiàn)公司對人才的重視，始終把專技人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要的戰(zhàn)略位置；精心謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，為企業(yè)市場開發(fā)、施工生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定提供組織保證和人才支撐。 

　　會上，由9名來自各個崗位、不同專業(yè)和等級的專技人才作交流發(fā)言。發(fā)言代表熱情滿懷，暢所欲言，在項(xiàng)目管理、綠化養(yǎng)護(hù)、科技創(chuàng)新、強(qiáng)化培訓(xùn)、人才強(qiáng)企、員工激勵等關(guān)乎公司發(fā)展的諸多方面談了建議和想法。 

　　公司總經(jīng)理龔鋒強(qiáng)調(diào)，一是工作定位：“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先”，把服務(wù)公司發(fā)展作為專技人才出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，確定其發(fā)展任務(wù)方向，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；大力開展導(dǎo)師帶徒活動，以傳幫帶形式讓青年人更快成長，帶動公司發(fā)展。二是工作重點(diǎn)：“以用為本、創(chuàng)新機(jī)制”，圍繞“用”中心環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新機(jī)制帶動專技人才管理，為專技人員創(chuàng)造良好環(huán)境。三是工作主體：“高端引導(dǎo)、強(qiáng)化操作”，以高端人才為引領(lǐng)，以操作人才為基礎(chǔ)，整體推進(jìn)人才建設(shè)；引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，塑造人才品牌，為實(shí)施集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支持和技術(shù)保證，打造高起點(diǎn)、高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍?！?nbsp;

　　集團(tuán)總工程師、工程部經(jīng)理錢國飛作講話：區(qū)委年初提出“奉賢美、奉賢強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，要建田字綠廊、上海之魚三座公園、整個奉賢百座公園，對我們園林專技人員是一個很好的機(jī)會；要把所學(xué)的運(yùn)用到建設(shè)美好奉賢家園的實(shí)踐中去。與會同志41代表中28位已經(jīng)踏上主管以上崗位，你們是集團(tuán)、園林公司的寶貴財(cái)富；國營單位就像一個大家庭，給了你們展示才能的平臺，要發(fā)揮特長，有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；要做有心人，愛學(xué)習(xí)、勤思考、多提問，把好的想法大膽提出來。我希望園林公司專技人員能不斷成長，今后涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的行家或?qū)＜遥蚕Ｍ窈笤诔薪訕I(yè)務(wù)方面在座的專技人員能充分發(fā)揮作用。園林的發(fā)展進(jìn)步需要大家積極參與，共同見證。專技人才要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，樹立形象，充分發(fā)揮吃苦耐勞精神，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，大膽探索創(chuàng)新，積極主動作為；要以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責(zé)任感勇?lián)l(fā)展之責(zé)，擼起袖子實(shí)干，為園林事業(yè)貢獻(xiàn)智慧力量。